公司员工旅行攻略,公司给员工旅行

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司员工旅行攻略的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司员工旅行攻略的解答，让我们一起看看吧。

1. 想去旅游，又要上班，怎样安排较合理？
2. 职场新人，第一次陪领导出差，要注意什么？

想去旅游，又要上班，怎样安排较合理？

想去旅游，又要上班，那么，怎样安排比较合理呢？我觉得（1）充分利用好国家给予的节***日，比如春节、五一、十一等这些小长***的机会，去稍远一点点的景点旅游。（2）有公休***的也可以充分利用时间，尽量放在自己准备出游的时间来安排好公休假期。（3）充分利用好双休日时间，自驾到近郊的旅游景点旅游也是一种补充。（4）上班时间认认真真的把自己手头上的工作做好，如果可以的话，尽量把每月的***期积攒起来，放到一起，集中出游。（5）如果自己是老板，那就合理的把工作***排好，分轻重缓急，能赶在前面完成的就早点完成，可以推到后面做的就往后边挪一挪，尽量挤出空挡来，轻轻松松的出游。（6）如果自己是打工的，想去旅游就非的请假了，这就有一个请***的技巧问题了。首先是“拼***”，网上很多所谓的拼***攻略其实很多很不靠谱，因为一般的私企都不会批准长***的。那么，有个很重要的技巧就是“分开请”。比如3天***，尽量别放在***期前或后面接着请，可以前面先请2天后面再请1天，这样分散领导对你请长***的心里感受。其次是“凑***”，把年***分开来凑在请短***的时候，比如请2天***，你就再带上2天年***一并休息。第三就是找准请***的时机：一般情况下周五请***比较合适，最好别在周一周二时请***，刚刚上班你就请***，还要过几天你才休***，领导上司对你印象不好，不容易批准。第四就是要摸准领导上司的心情，趁着他们心情好时请***，千万别在他们心情糟糕的时候去请***了，准没你好脸色看的。（7）出游事先选好旅游目的地很重要，提高自己的旅行质量，上班族时间有限，所以去哪游很关键，要把有限的请***出游时间花在刀刃上，别没事有事的今天请个***明天请个***玩些蜻蜓点水的景点，让人感觉你经常出游，不务正业一般，其实哪哪都没游到，这样做很得不偿失。（8）短途游与远游相结合，相互补充，相得益彰。旅游是愉悦心情，增长知识，开阔视野，与远近无关。（9）出游尽量选择航班飞机或者高铁动车快捷交通工具出行，争取延长旅游时间，缩短中间路途。所以综上所述，想去旅游又要上班，这样安排是比较合理的。

喜欢旅游的朋友很多，除了少部分人以外，估计大多数人都会碰到这样的情况，因为旅游要钱，钱得自己挣。所以尽可能在保证收入的情况下选择旅游比较稳定，或许在业余时间考一个导游证，***做一个导游，特别是带队出国旅游的导游，那既能挣钱又能旅游。当然，做导游别人看着不错，其实其中的辛苦只有自己，而且景点看多了也没意思，这也是很多导游做了一段时间不想做了。

想去旅游，又要上班，怎样合理安排！我个人建议可以从旅游时间的长短跟目的地的远近来做规划！

第一，如果选择周边游，周末游。这种时间比较短。可选择周边路程比较短，又可以放松的地方。比如，春夏:草坪烧烤，看油菜花，摘草莓等。秋冬:滑雪，泡温泉等。这种一天到两天的时间不耽误上班，可以选在周末出行。费用也比较低。第二，如果选择长途旅行。这种时间相对比较长，5到10天之间。你可根据自己的年休***来定出行规划，出行费用也可以提前准备。长途旅游可以选择自己喜欢的或者适合一家人的。比如，春夏:福建厦门，河南洛阳等。秋冬:西北，哈尔滨，三亚等。当然还有很多地方可以去。希望我的回答对你们有帮助！

想去旅游，又要上班，怎样安排较合理？很高兴回答你的问题。随着生活水平的不断提高，喜欢旅游的朋友也越来越多了。退休人员只要身体健康，可以说走就走。学校教职员工每年都有寒暑假，也足够有时间旅游。上班族虽然没有那么自由自在，机会还是有的。根据以往经验，总结几点：

1, ***期。A , 国定***日。利用国庆、春节等长***，不过我不提倡节***日出游，太挤了。B, 年***+请***。年***至少5天，多的有15天，有些单位如表现优秀，还有***期奖励。如果不够，适当请几天***，或者平时有加班可以调休。前提是平时工作要努力，业绩好，一般请***都能批准的。

2 , 选择好目的地。长线，短线，跟团游，自由行等，要提前做好***。根据***期长短合理安排，头尾尽量留有余地，以防特殊情况。

3 , 周末。决定旅行体验感的不一定是走多远，而是自我的感觉。长***不多，年***不够，请***不易，但周末总有吧。现在高铁四通八达，一两个小时肯定有景点满足你。或者自驾周边游，爬山涉水，品茗垂钓，在大自然中放飞自我，这也是旅行啊。不要在意朋友圈里这个景点、那个景点，多在意自己的心情，这样你就会觉得自己也“经常在旅游”。

不是吗？

曾经有人因为“世界那么大，我想去看看”而辞职，当然这不是***可取。但边工作边旅游不矛盾，统筹兼顾，走起来吧！

希望我的回答对你有所帮助，谢谢。

想去旅行，又要上班，要是工作可以有人换岗的话，可以请***去旅行，然后回来好好上班；要是岗位是你一个人负责的，那就好好工作，等放***的时候再去旅行也不晚。如果你只想现在去旅行，那工作请不到***，这样只有二选一，给自己好好放个***玩个痛快，等旅行回来就好好找个稳定的工作。

职场新人，第一次陪领导出差，要注意什么？

应认真做好以下六项工作。

根据领导本次出差的主要任务、时间、地点、陪同人数、乘坐的交通工具等要素详细做好出差***。

第一、确定交通工具。是乘坐飞机、火车、动车，还是自己带车？要根据不同情况，提前预定往返机票车票或准备车辆。如自己带车出行，还要确定司机、及时检修车辆，带好加油卡、驾驶本、行车本，根据出差人数确定车辆类型。

第二、提前预定宾馆。要按照领导和随从人员人数、级别、经费标准，预定宾馆房间。宾馆尽量要预定在拟出差办事单位的附近，这样便于洽谈业务，节省住地和办事单位之间的往返时间。

第三，确定出差对象单位的联络人。到达目的地后，出差对象单位是否有人接站？是直接到办事的单位（公司、企业）见对方的负责人洽谈业务，还是先自行前往宾馆休息，再与对方单位联系人接洽等，都要预先安排。同时要提前了解出差地的风土人情，方言风俗。

第四，差率费保障问题。是使用公务卡，还是携带现金？要提前向本单位财务部门咨询了解掌握相关规定。明确各类开支标准，不能超范围、超标准开支，否则，返程后，差旅费超标部分无法报销。

第五，掌握天气情况。要查阅天气预报，掌握出差期间的天气状况。根据天气阴晴冷热的情况，视情携带防寒、防暑衣物、雨伞、感冒药等，还要考虑到出差地点是南方还是北方，是否有可能引起水土不服？有必要再携带一些拉肚子的药等必要生活用品。

第六、路途安全问题。行程期间要注意保管好贵重物品，重要文件资料，特别是要注意涉密文件资料安全。一般行李托运，重要物品文件要随身携带。自行驾车要稳驾慢行，严格遵守交规，决不能酒驾。陪同人员要保持高度戒备，确保服务好领导。

【总结】陪同领导出差，说到底是服务保障工作，非常辛苦！既要保障好领导行程起居饮食安全，又要保障好领导与对方领导洽谈业务所需要的文件资料等。领导想到的你要想到，领导没有想到的你也要提前估计到，确保领导出差顺利，实现工作目标。

景苑二哥，请关注。

到此，以上就是小编对于公司员工旅行攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司员工旅行攻略的2点解答对大家有用。

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